（六）纪检监察队伍建设
【概况】
2022年，区纪委监委围绕十九届中央纪委六次全会、十一届市纪委六次全会以及十一届区纪委二次全会的工作部署，统筹推进纪检监察干部队伍建设，通过开展全员培训、轮岗交流，加强干部监督管理，为区纪检监察工作高质量发展强化组织保障。（张奕颿）
【纪检监察干部选拔任用】
2022年，开展新冠疫情防控期间表现突出的干部以及“靠谱8090”年轻干部专项调研，注重干部队伍年龄梯次建设，提拔使用7名科级领导干部，对22名干部完成职级晋升。优化干部队伍结构配备。通过公务员招录、选调生、商调等途径，引进优秀干部人才，调入4名干部，录用4名新任公务员、1名选调生，充实纪委监委干部力量。（张奕颿）
【基层纪检监察组织建设】
2022年，深化基层纪检监察组织“三转”（转职能、转方式、转作风），按照程序做好街道镇新任纪（工）委副书记、委员和专职干部的调整审批工作，夯实基层纪检监察组织力量。坚持目标绩效管理，牵头制定《普陀区2022年度党风廉政建设主体责任考核细则》《普陀区2022年度基层纪检监察组织工作考核评价实施方案》等，通过制定目标、项目化推进、定期通报等方式，推动基层党风廉政建设工作高质量发展。（张奕颿）
【强化教育培训】
9月20日，举办为期三天的“2022年度纪检监察系统干部培训班”，提升干部执纪执法能力。举办“初心践行二十大笃行靠谱纪检人”“比武赛马”活动，创新性采用Ted演讲（即公开课形式的表演）形式，营造全区纪检监察干部比学赶超、奋发作为的氛围。贯彻落实《普陀区纪委监委以干代训工作办法》，选派7名干部参与市纪委监委机关、市委巡视等工作，抽调13名基层纪检监察干部和系统外干部到委机关、派驻组和巡察组进行实践锻炼。（张奕颿）
【纪检监察干部监督管理】
11月，制定《关于在本区纪检监察干部中开展“镜鉴”主题教育活动的实施方案》，在全区纪检监察系统内深入开展“七个一”行动（即制定一个作风建设工作意见、召开一次警示教育大会、修订一套规章制度、进行一轮廉政风险滚动排查、开展一次谈心谈话、印发一张清风警示卡、组织一次纪法工作纪律应知应会测试）。进一步规范廉政档案管理和廉政意见回复，出台《关于进一步加强廉政档案建设的通知》。查处纪检监察干部跑风漏气、说情打招呼、违规打听案件、干预司法活动等违纪违法行为，对1名纪检监察干部违纪违法问题进行立案审查，并作出开除党籍、政务撤职处分。贯彻落实中央纪委和市纪委关于加强年轻干部教育管理监督的部署要求，对全区纪检监察队伍中年轻干部违纪违法问题和日常监督中发现的苗头性、倾向性问题开展专项调研。（张奕颿）
·普陀记忆·
居民群众的贴心人梁慧丽
1996年，梁慧丽从国有企业转岗到社区工作。1999年，随“两湾一宅”动迁居民一起来到莲花公寓，担任居民区党总支书记。莲花公寓是一个超大规模的老式动迁安置小区，入住时小区附近没有商业网点和公交车站，小区内管道煤气、自来水、有线电视都没接通。梁慧丽一边向上级党组织和政府反映群众困难和建议，一边把进展情况告诉居民，安抚居民情绪。此后十多年里，小区的问题逐步得到解决。莲花公寓居委会每天早8点开门、晚9点关门，全年无休，从未间断，第一时间帮助解决邻里不和、道路积水、噪声扰民等各种问题。2005年，梁慧丽被评为上海市先进居委会主任。此后，又先后获评第六届“全国道德模范提名奖”、全国优秀党务工作者、全国“最美社区人”、第四届“感动上海”年度人物、上海市劳动模范等。