【概况】
2022年，上海市普陀区总工会（简称“区总工会”）直辖工会30个，其中街道镇总工会10个、系统工会12个、直属企业工会3个、行业工会5个。基层工会1647个（其中单独工会1337个、联合工会310个），覆盖单位5032个，工会会员15.25万人。区总工会团结带领各级工会和广大职工抗击新冠疫情、加快经济重振、深化工会改革，为普陀区建设“创新发展活力区、美好生活品质区”贡献职工智慧和工会力量。精心组织迎接学习宣传贯彻党的二十大、市第十二次党代会宣传宣讲活动，通过辅导报告会、专题学习研讨等推动党的二十大精神在普陀工会系统落地落细。培育选树全国五一劳动奖章2人，全国工人先锋号1个；市五一劳动奖状（章）18个，市工人先锋号13个；成功推荐“上海工匠”2名，命名“普陀工匠”20名。聚焦普陀“五高”（经济发展高质量、城区形象高颜值、人民生活高品质、城区治理高效能、干部人才高素质）发展目标，评选产生区级劳模100名、劳模集体50个。成功推荐市级劳模、工匠创新工作室3家，创建区级劳模、工匠、职工创新工作室9家。营造比学赶超浓厚氛围。发布“半马苏河”沿岸21处红色工运地标，制作系列宣传片在新华社客户端、“学习强国”学习平台连载。开展群众性主题宣传教育30次，覆盖10000余人次。服务保障疫情防控。安排防疫专项经费1260万元，筹措配送物资170万余元。全方位做好困难劳模、困难职工和新就业形态劳动者等各类群体关心关爱工作。协调保障“火眼实验室”在沪西工人文化宫建设运行，安全有序完成43.9万单管核酸检测任务。大走访大排查覆盖48家企业、223个点位。疫情进入常态化防控阶段后，出台《区总工会援企稳岗15条措施》，援企惠民助力经济重振。承办上海首届网约配送员职业技能大赛，开展“一网通办”、“一网统管”、疫情防控、动画制作、汽车修理、家政服务等专项竞赛28场，参与职工1.1万余人。探索互联网平台企业民主管理新模式，推动拉扎斯网络科技（上海）有限公司（简称“饿了么”）建会建制联动，形成全市首份平台企业与新就业形态劳动者民主协商纪要、互联网行业集体合同。持续推进工会“四位一体”（法律援助、法律监督、集体协商、民主管理）协调劳动关系体系建设。朱雪芹职工法律援助工作室参与协商调解、代理仲裁、诉讼996件，挽回经济损失2206万余元。出版《企业劳动合规与职工维权指引》一书，为400家企业提供和谐劳动关系法律体检服务，助力和谐企业建设。有序推进年度服务职工十大实事项目，全年投入157万元，惠及职工3.8万人次。创新打造12家“普工英靠谱驿站”，推动户外职工爱心接力站“百站升级”。新增职工健康服务点3家，建成首家职工健身驿站。组织500名抗疫一线职工疗休养，万余名职工参与“看上海、品上海、爱上海”主题活动，组织28万余人次职工会员参加市、区两级互助保障计划，为百余户困难职工家庭点亮“微心愿”，提升职工对实事项目获得感和满意度。优化升级公益乐学，配送课程80余节，惠及职工6900人次。线上开展“普工惠”职工节日福利送活动8场，惠及职工7000余人次。原创诗朗诵《劳模故事》获评上海职工文艺优秀展演奖，区职工文体活动中心沪西星火艺术团获评上海职工优秀文艺团队。慰问抗疫一线职工、户外职工、援外干部等1万余人。为云南省鲁甸县、巧家县提供对口帮扶资金100万元。推动智慧工会建设，推动26项服务事项上线“一网通办”，在全市工会系统率先实现“工会服务专区”登陆“随申办市民云”App普陀旗舰店。实现首家“快办”市级工会公共服务事项，“市会员卡专享基本保障参保项目”实现“零材料”“零上门”“零门槛”全程网办。落实全国总工会、上海市总工会“县级工会加强年”专项工作，启动实施“十个一批”（工会组织组建一批、协商维权夯实一批、服务阵地提升一批、实事项目推进一批、劳模先进宣传一批、技能比武晋级一批、服务内容优化一批、文体活动开展一批、干部队伍建强一批、基层走访调研一批）工程。成立“靠谱工建联盟”。推进“一键入会”工作，全区实名制工会会员达16万余人、组织达1576家。向7900余名新就业形态劳动者赠送区级非公企业综合保障计划。召开普陀区工会第七次代表大会，选举产生普陀区总工会第七届委员会主席、副主席、常委、委员及经费审查委员会主任、委员。提升工会干部“靠谱指数”，通过专班历练、“青年干部领导力训练营”、“当一天基层工会干部”实践锻炼，全方位培养年轻干部。推进区职工文体活动中心项目建设。（陆蕾）
【区总工会六届十四次全委（扩大）会议】
2月24日，区总工会召开六届十四次全委（扩大）会议。区委副书记周艳出席会议并讲话，区人大常委会副主任、区总工会主席姚军作工作报告，区总工会党组书记、副主席徐军主持会议。区总工会第六届委员会委员、第六届经费审查委员会委员，各街道镇、系统工会主席、副主席，区总机关干部和直管事业单位负责人80余人参会。姚军作《建功新时代共画同心圆——团结引领职工群众续写工会工作新篇章》工作报告，全面总结回顾2021年工会工作，明确2022年主要工作安排。会上发布《2022年普陀区总工会十大服务职工实事项目》《2022年普陀区工会重点工作任务表》及《关于开展“建功‘十四五’奋进新征程”——2022年普陀区职工劳动和技能竞赛的通知》（征求意见稿），确保开好局、起好步，全力以赴答好新答卷。会议书面审议《普陀工会2021年经费审查工作情况和2022年经费审查工作安排的报告》；表决通过第六届委员会委员有关人事任免事项。（陆蕾）
【《助力复工复产援企稳岗15条措施》出台】
6月1日，有效统筹常态化疫情防控和复工复产工作，根据《普陀区以“靠普”行动加快经济社会恢复的十条政策措施》，普陀区总工会发挥自身优势，整合各方资源，在全市工会系统率先发布《普陀区总工会助力复工复产援企稳岗15条措施》，内容涵盖引导提振企业职工复工复产信念信心、加强工会惠企惠民政策扶持及加大职工技能素质提升稳就业三个方面，解决企业和职工急难愁盼问题。（陆蕾）
【上海市首次新就业形态劳动者与互联网平台企业协商恳谈会】
7月8日，作为全国总工会开展互联网平台企业与新就业形态劳动者民主协商工作试点，在上海市总工会、普陀区总工会共同指导推动和阿里巴巴集团支持下，经前期沟通协商，上海市新就业形态劳动者与互联网平台企业协商恳谈会首次召开。12个省、市工会通过视频观摩恳谈会。7名“饿了么”送餐员向“饿了么”平台企业代表反映“蓝骑士”工作中遇到的困难及普遍关注问题，平台企业作出回应表态。经协商，形成《“饿了么”平台与外卖送餐员协商恳谈会会议纪要》，在市、区两级总工会见证下签字确认生效。中华全国总工会权益保障部部长粟斌、中国财贸轻纺烟草工会一级巡视员张晓冬通过视频连线对恳谈会进行指导点评并给予肯定。作为全市首份平台企业与新就业形态劳动者民主协商纪要，协商涉及“在恶劣天气增设补贴”“优化骑手配送时间起算节点”“对连续工作多个小时专送骑手上线申请小休功能”等，内容涵盖劳动报酬、算法优化、劳动安全、职业发展、关心关爱、争议处理等六大涉及“蓝骑士”切身利益事项，成为打造新就业形态劳动者权益维护“上海样本”。（陆蕾）
7月8日，上海市首次新就业形态劳动者与互联网平台企业协商恳谈会举行（区总工会供稿）
【“申程出行”户外职工“爱心接力站”开业运营】
8月18日，在市道路运输局协调推动下，上海市出租车统一平台“申程出行”与区建管委共同建设“申程出行”普陀出租车驾驶员服务门店在近铁城市广场开业运营，为出租车驾驶员提供靠近闹市区、便利高效的服务驿站。该服务驿站同时作为户外职工“爱心接力站”开放，为户外劳动者提供遮风避雨、歇脚休息场所。活动现场，市道路运输局客运处处长徐伟与区总工会党组书记、副主席徐军共同为爱心接力站揭牌，该站点为全市首个位于中心城区核心商圈户外职工“爱心接力站”与“出租车驾驶员服务门店”多功能融合站点。“申程出行”平台与区总工会、区建管委共同为到店户外劳动者发放免费防暑降温爱心礼包。（陆蕾）
【区总工会六届十五次全委（扩大）会议】
8月31日，区总工会召开第六届委员会第十五次全体（扩大）会议。区总工会第六届委员会委员、第六届经审委员会委员，各街道镇、系统工会主席，区总工会机关干部、区总直管事业单位负责人参会。区人大常委会副主任、区总工会主席姚军出席并讲话。区总工会党组书记、副主席徐军作《共克时艰砥砺前行——团结带领职工群众为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利贡献智慧力量》工作报告。区总工会副主席赵龙北传达市总工会第十四届十一次全委（扩大）会议精神。会议审议通过关于区职工文体活动中心建设的两个情况报告。（陆蕾）
【“普工英靠谱职工驿站”建设】
8月，普陀区首个“普工英靠谱职工驿站”在长征镇祥和党群服务中心建成。该驿站为涵盖户外职工爱心接力站、职工健康服务点、职工法律援助站等多项功能的综合性服务站点，是区总工会适应新时代要求，把工会工作融入党群阵地，实施一体化、融合性、嵌入式工会服务的新机制、新举措。通过资源汇集、服务延伸、爱心传递，切实打通工会联系职工“最后一公里”，搭建服务职工的“1平米温暖”。驿站内“靠谱爱心接力站”提供微波炉、充电宝等设施，并供应饮用水、风油精、藿香正气水、口罩等防暑降温品和防疫物资，为户外工作者提供便利和保障；“靠谱维权点”为合法劳动权益受侵害职工免费提供法律咨询、代写文书、参与协商和调解服务，组织开展普法讲座、现场咨询等法治宣传活动；“靠谱健康点”与社区卫生服务站相融合，面向周边企事业单位职工、新就业形态劳动者等提供专业医疗服务，让职工就近就便享有疾病预防、健康自检自评、健康教育等项目，保障广大职工健康权益；悦心亭项目依托区精神卫生中心，以智能终端机为平台，职工群众可获得心理测试评估及分析、心理科普知识、心理健康测评、心理援助热线等服务，舒缓情绪、滋润心灵；职工书屋由区总工会联合长征镇总工会，定期更新受职工欢迎书籍、期刊，创造良好阅读空间，让职工书屋常用常新。年内，区总工会持续推动将工会服务项目、服务阵地有效融入党群服务中心、网格化综合管理服务片区中心、商圈楼宇党群服务站等公共阵地资源，打造“普工英靠谱驿站”12家。（陆蕾）
【女职工健康直通车活动】
2022年，打造工会服务女职工特色项目，区总工会女职工委员会与区妇婴保健院联合启动“女职工健康直通车活动”。活动以全区女职工为主要服务对象，开设“空中讲堂”，普及科学育儿、女职工健康知识，共建温馨和谐的家庭文化和社会氛围。8月，结合“幸福奶爸快乐宝妈”活动，开设《科学备孕》《母乳是新生儿最好的食物》《宝宝髋关节筛查》3场空中讲堂；围绕更年期女职工烦恼，提供线上讲座2场。（陆蕾）
【上海市首份互联网行业集体合同签订】
9月9日，在市总工会、区总工会共同指导下，普陀区长征镇互联网行业一届一次职代会召开，上海首份互联网行业集体合同及工资专项集体合同、女职工专项集体合同成功签订，为全市互联网行业企业民主协商制度建设、全过程人民民主基层实践提供样本。市总工会副主席张得志出席会议并讲话。长征镇互联网行业工会联合会于7月启动协商，经与行业内相关企业反复磋商，最终形成“1+2”（“1”指集体合同，“2”指工资专项集体合同和女职工专项集体合同）集体合同草案，并经30名职工代表现场审议通过。此次行业集体合同以“共谋发展、共克时艰”为年度工资调整主基调，并设有“防范化解裁员风险”专章，尽量不裁员或少裁员。集体合同共37条，其中14条紧密回应社会关注、直面问题矛盾。针对互联网行业广为诟病的“996”［早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度］、“007”（从0点到0点，一周7天不休息）等严重超时加班问题，此次协商共同约定“企业应科学合理安排工作，杜绝制度性延时加班，避免和减少经常性加班”，保障行业职工休息休假权利。会议审议通过建立“长征镇互联网行业劳动争议调解委员会”相关事宜。区人大常委会副主任、区总工会主席姚军宣布“普陀区互联网行业工建联盟”成立，该联盟将进一步实现区内互联网企业工会组织共建共享、共促发展。会议同时对获全国首次开展的计算机程序设计员社会化职业技能等级认定的职工代表颁发证书。（陆蕾）
9月9日，上海市首份互联网行业集体合同签订（区总工会供稿）
【普陀区总工会六届十六次全委会】
9月20日，区总工会第六届委员会第十六次全体会议召开，区人大常委会副主任、区总工会主席姚军主持会议。区总工会第六届委员会委员、第六届经审委员会委员参会。会上，区委和市总工会同意普陀区工会第七次代表大会于9月28日召开。审议《普陀区工会第七次代表大会议程（草案）》《普陀区工会第七次代表大会日程（草案）》《普陀区总工会第六届委员会工作报告（草案）》《普陀区总工会第六届委员会财务工作报告（草案）》《普陀区总工会第六届经费审查委员会工作报告（草案）》等。姚军代表区总工会第六届常委会感谢区总工会第六届委员会、经审委员会全体委员在届内认真履职、辛勤工作。（陆蕾）
【普陀区工会第七次代表大会】
9月28日在区政府中心会场举行。市总工会党组书记、副主席黄红，区委书记姜冬冬出席会议并讲话。区委副书记、区长肖文高，区人大常委会主任谈上伟，区委副书记周艳，区人大常委会副主任、区总工会主席姚军，副区长王珏，区政协副主席严永强出席。市总工会相关部室负责人，各街道镇党组织主要负责人，相关委办局、人民团体负责人等200余人出席开幕会议。大会通过主会场视频连线各分会场形式进行。黄红代表市总工会向大会召开表示热烈祝贺。姜冬冬向市总工会表示感谢，充分肯定普陀区各级工会组织和广大职工在过去五年取得的成绩。姚军代表区总工会第六届委员会向大会作题为《踔厉奋发开新局，笃行不怠谱新篇，团结带领职工群众为普陀高质量发展不懈奋斗》工作报告，总结前五年普陀区工会所做的工作，提出今后五年普陀区工会工作的指导思想和主要任务。会上，团区委代表区各人民团体向大会致贺词。会议书面审议《普陀区总工会第六届委员会财务工作报告》《普陀区总工会第六届经费审查委员会工作报告》。（陆蕾）
【普陀区总工会第七届委员会第一次全体会议】
9月28日，区总工会召开第七届委员会第一次全体会议、经审委员会七届一次全会，选举产生新一届工会领导班子。区总工会七届一次全会上，区委组织部宣读区委《关于上海市普陀区总工会第七届委员会主席、副主席、常委和经审委主任候选人的批复》。经投票、计票、监票等程序，选举产生上海市普陀区总工会第七届委员会主席、副主席、常委以及上海市普陀区总工会第七届经费审查委员会主任、委员。姚军当选上海市普陀区总工会第七届委员会主席，王蓓当选挂职副主席，于井子、刘忠生当选兼职副主席；郑宣当选上海市普陀区总工会第七届经费审查委员会主任。（陆蕾）
【首届区级劳模（集体）评选】
2022年，根据全国总工会、市总工会相关工作精神，在区委、区政府指导下，区总工会完成普陀区劳动模范（集体）评选。坚持面向一线、面向基层，挖掘、选树一批具有时代特征、普陀特点的行业表率、职工楷模。成立由区委组织部、普陀公安分局、区人社局等14家区相关部门组成的区评模办。经基层党组织和工会组织推荐、区评模办评审、公示，2022年9月30日产生区劳模先进100名（其中劳动模范59名、先进工作者41名）和50家模范集体，其中企事业单位一线职工和专业技术人员不少于55％，企业负责人、机关事业单位处级干部人选不超过总数15％，女职工不少于25％，模范集体中企业性质集体不少于总数40％，非公有制经济个人及集体数量不少于总数40％。引导激励广大职工围绕区委“五高”发展目标，立足岗位，奋发进取，开拓创新，乐于奉献，为普陀“创新发展活力区、美好生活品质区”建设贡献智慧和力量。（陆蕾）
【普陀区汽车行业技能比武大赛】
10月31日，由区总工会、区人社局举办的2022年普陀区汽车行业技能比武大赛在桃浦镇新杨工业园区举行，来自普陀区各汽车商贸企业19支参赛团队参加。区人大常委会副主任、区总工会主席姚军，区人社局党组书记、局长王元，区总工会党组书记、副主席徐军，桃浦镇党委书记吴晨海出席。区总工会、区人社局、桃浦镇、长征镇、真如镇街道及新杨工业园区等代表参加。大赛包括“新能源汽车故障诊断与排除”和“发动机维护保养及故障检测”两个项目，其中新能源汽车故障诊断与排除是首次纳入竞赛项目，呼应普陀区打造新能源汽车产业集聚地要求。参赛选手均展示出精湛技能水平和良好精神风貌，经过角逐，产生“新能源汽车故障诊断与排除”项目个人一、二、三等奖，“发动机维护保养及故障检测”项目个人一、二、三等奖以及优秀组织奖、最佳人气奖和最佳风采奖获得者。（陆蕾）
【上海首届网约配送员职业技能大赛决赛】
11月25日，由市总工会主办，区总工会承办，上海拉扎斯信息科技有限公司协办的“建功‘十四五’，奋进新征程”——上海市首届网约配送员职业技能大赛决赛在普陀区“万有引力”新业态新就业群体党群中心开赛。市总工会党组成员、副主席周奇，区人大常委会副主任、区总工会主席姚军，市总工会基层工作部部长桂云林，区总工会党组书记、副主席徐军，区社会工作党委副书记徐晶，万里街道党工委副书记林流芳，市总工会基层工作部副部长赵萌等观摩比赛。来自全市各区22名优秀外卖骑手同场竞技，涵盖“饿了么”、美团两家主流网约配送平台。竞赛分为理论知识、现场实操两部分，考题设置还原骑手日常工作中容易遇到的特殊情况。比赛裁判员、全国五一劳动奖章获得者、上海市劳动模范、“饿了么”骑手宋增光现场演示操作标准规范。现场评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖6名、风采奖10名。（陆蕾）
11月25日，上海首届网约配送员职业技能大赛决赛举行（区总工会供稿）
【“半马苏河工运记忆”党史工运史学习宣传】
2022年，围绕21千米苏州河普陀段岸线，深挖赤色沪西工运文化资源，将21处红色工运地标串珠成链，推出“半马苏河工运记忆”党史工运史学习宣传项目。发布《“半马苏河工运记忆”——寻访赤色沪西工运地标》宣传片，开启赤色沪西工运地标寻访之旅。在区委党史研究室支持下，以职工喜闻乐见形式生动讲好党领导下工运故事，拍摄21集系列宣传片，被新华社、“学习强国”学习平台等国家级媒体连载，第一集《工人半日学校篇》反响热烈。推动原创手绘寻访地图、21个工运地标寻访地图融入苏河驿站、党群服务中心、各群团服务阵地等，让职工群众沉浸式感受普陀红色历史故事，引导全区职工群众通过探寻红色工运地标，追寻红色记忆，感受红色精神，汲取奋斗精神。（陆蕾）
【智慧工会建设】
2022年，通过数字赋能、场景开发，实现26项服务事项上线“一网通办”，13项功能、3大服务地图入驻“随申办市民云”App普陀旗舰店。在全市工会系统第一家实现“工会服务专区”登陆“随申办市民云”App普陀旗舰店；新增公共服务事项数和公共服务事项总数排名全市第一；中心城区工会第一家上线“电子劳动合同”，帮助企业和职工实现异地签约，降低用工管理成本。坚持优化服务流程，提升线上服务体验，实现首家“快办”市级工会公共服务事项，“市会员卡专享基本保障参保项目”实现“零材料”“零上门”“零门槛”全程网办，努力实现工会服务网上触手可及、职工诉求需求一键回应。（陆蕾）
【入会流程便捷化】
2022年，根据市总工会“关于开展上海工会组织库会员库升级暨扫码入会工作”统一部署，区总工会更新完善普陀工会组织库、会员库，优化网上入会流程，吸引更多职工、新就业形态职工便捷入会。通过健全工作网络、建立工作专班、实行日报制度，在普陀各级工会共同努力下，于第一季度在全市率先完成目标任务。至年底，基层工会组织达1576家、实名制会员数16万余人。（陆蕾）
【退休职工管理】
2022年，区退休职工管理工作贯彻《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》，弘扬孝亲敬老传统美德，做好困难退休职工帮扶救助。发挥党联系退休职工群众桥梁纽带作用，及时传递党和政府的关心关爱，增强退休职工获得感、幸福感、安全感。2022元旦春节“送温暖”，全区区属企业基层退管会走访慰问独居、孤老、高龄老人、重病退休职工1532人次，慰问金额53.81万余元。2022夏季“送清凉”工作慰问独居、孤老、高龄老人、重病退休职工991人次，慰问金额34.99万余元。2022“重阳送温情”慰问各类退休职工129人次，慰问金额4.75万余元。元旦春节、夏季高温慰问社区退休困难职工28人。全年向企业退休职工赠送体检名额50个。疫情期间，区退管会工作居家办公不停联，通过微信群转发市退管会工作通知，提醒退休职工坚持科学防范，做好个人防护；不定期与退休职工联系，给予关心。各级退管组织通过走访慰问、电话沟通等形式，帮助退休人员解决物质和精神需求，解决退休人员最关心最直接最现实问题，让退休人员得到实惠。重视退休职工来信来访，解决退休人员实际困难，全年各级退管组织共接待来信来访来电各类咨询5263例，办结率99％。回复12345市民服务热线2例，均给予满意答复。普陀区退休职工参加市退休职工住院保障计划全年参保人数18.54万人次，参保金额6556.74万元，理赔25.45万人次，理赔金额5863.66万元。（王蓉）