（三）人才工作
【概况】
2022年，区人才工作完善政策助力发展，优化环境留才育才，强化事业单位人事管理，规范评比达标表彰。完善人才安居平台建设，优化人才公寓、租房补贴申报流程，享受人才公寓255人、租房补贴929人。人才引进落户623人，比上年增长3.66％；居住证转户籍1079人，比上年增长4.66％；办理居住证积分10565人。开展区“四才”选拔工作，选出区杰出人才6名、领军人才17名、拔尖人才32名、区青年英才49名。推进“普陀人才港”建设，人社服务综合体基本成型，实现人社公共服务事项“全覆盖”，举办活动166场次、接待服务对象14946人次；招商引资载体功能初见成效，入驻企业23家。举办区博士后工作沙龙，指导上海联合产权交易所有限公司、上海国有资本运营研究院有限公司、上海淇玥信息技术有限公司、上海丰蕾信息科技有限公司4家企业入驻博士后创新实践基地。推荐1人申报2022年度中国留学人员回国创业启动支持计划，推荐3家企业申报“伯乐”奖励。推荐1人参加正高级经济师评审，11人参加正高级工程师评审，7人通过绿色通道、直通车参加正高级职称评审。增发“人才优享卡”52张，累计发放269张，解决人才个性化服务需求436次。深化“HR沙龙”活动，组织活动22场，开设“普陀人才云课堂”13期，录制“政策解读微视频”4期。制定区抗疫一线人员临时性补助补贴工作方案，及时发放补助。建立医务人员自主招聘“绿色通道”，妥善处理受教师资格考试延期影响的考生应聘事宜。做好经济、翻译等十五类专技考试考务工作，保障考生顺利参考。实施街道镇事业单位管理岗位职员等级首次晋升，涉及9个街道镇、23家事业单位。调整居民区书记绩效工资分配办法，调整2022年度社区工作者薪酬水平。稳妥落实事业单位各项工资福利待遇。协调配合相关部门完成“普陀区劳动模范（先进工作者）、模范集体”“普陀区区长质量奖”“普陀区区域发展贡献重点企业和先进个人”“普陀区‘人靠谱（普）、事办妥（陀）’先进集体、先进个人”4个评比达标表彰项目；实施“普陀区人民城市建设先进集体、先进个人”项目。开展2023年度区级评选达标表彰项目推荐申报。（叶阿娟）
【“四才”评选表彰】
2022年，聚焦重点领域、重点产业、重点项目，开展区杰出人才、领军人才、拔尖人才、青年英才评选表彰，选出对行业影响力突出、区域经济社会发展作出贡献的优秀人才。经宣传动员、推荐申报、组织评审、上报审批、公示反馈、命名表彰，选拔出区杰出人才6名、领军人才19名、拔尖人才32名、青年英才49名，在9月23日第三届普陀人才节上向人才颁发荣誉证书，营造尊才、重才的良好氛围。（叶阿娟）
9月23日，普陀区贯彻落实市第十二次党代会精神“干部人才高素质”专题推进会暨第三届普陀人才节举行，
会上对2022年普陀区级人才予以表彰（区人社局供稿）
【人力资源统计调查】
2022年，区委组织部、区国资委、区人社局、区统计局联合开展2021年市人才资源统计调查。选取抽样调查样本非公有制企业505家、公有制企业82家，合计587家，与上年持平。经过数轮样本筛选及替换，完成574家有效调查样本企业的数据采集、核查和汇总。2021年区非公有制领域从业人员总数约33.76万人，其中非公有制领域人才（主要包括经营管理人才、专业技术人才和高技能人才）约13.47万人。（叶阿娟）
【“HR沙龙”活动】
2022年，区人社局加强与街道镇营商部门对接合作，以“‘HR沙龙’+云宣讲”服务组合推进宣传。重点宣传留学回国人员落户、国内人才落户、居住证积分、职称申报、人才公寓等企业人才关注的热点政策，通过现场和线上即时答疑，解决人才个性化服务需求。适应疫情时代企业人才不见面了解政策的需求，开设“普陀人才云课堂”，录制“政策解读微视频”等，加大线上宣传力度，实现“打开手机学政策，人才服务‘零距离’”。全年开展各类人才“HR沙龙”及政策宣讲活动24场，覆盖区内各类重点企业760余家，参与人员810余人次；开设云课堂13期，发布微视频4期。（叶阿娟）
【人才业务“四个办”服务】
2022年，区人社局推出人才业务网上加速办、综合窗口一口办、预约马上办、专员上门办“四个办”服务举措，以优质靠谱的服务凝聚人才，营造近悦远来的人才发展环境，提振企业和人才在普陀发展的信心决心。网上加速办：重点对“一网通办”平台上报业务申报材料的预审工作流程环节再优化、周期再缩短，居转户和人才引进落户初审业务审核时间分别从30个工作日和15个工作日，缩短到5个工作日；发挥自主开发的“普乐士（Plus）”人才业务信息管理系统作用，通过全流程跟踪、智能提醒、实时查询等数字化管理手段，及时掌握网上业务申报信息，避免业务审核时限超期。综合窗口一口办：强化业务培训，打通内部壁垒，打造“一专多能”“靠谱”人才服务队伍，实现人才业务“一窗受理、一站办结”。综合窗口大力推行“邮件办”“快递办”“传真办”等便民办理方式，让服务更便捷，有效节约企业和人才的办事成本。预约马上办：针对业务办理量较大的企业，推出错峰绿色专享服务，主动联系预约办理时间，有效减少窗口办事人员聚集，预约服务承诺企业人事到即马上办，办即高效结，让人才感受普陀服务的温度。专员上门办：安排人才服务专员深入重点企业、园区开展政策宣传和现场受理服务，解决人才政策“看得到却读不懂”的问题。人才服务专员通过“‘HR沙龙’+云宣讲”“普陀人才云课堂”“政策解读微视频”等服务形式，线上线下为各类企业人才解决个性化服务需求问题，实现人才服务“零距离”。（叶阿娟）