（一）综述
2022年，普陀区人力资源和社会保障工作以“人靠谱（普），事办妥（陀）”精神为引领，统筹新冠疫情防控和经济社会发展，促进高质量就业，提供优质人才服务，完善社会保障机制、构建和谐稳定劳动关系，完成年度各项任务。
促进充分就业。落实疫情期间困难行业稳岗补贴、吸纳重点群体就业补贴和线上培训补贴助企纾困政策。研究制定《普陀区关于积极应对疫情影响稳就业、促发展的实施办法》，开展普陀区稳就业百日攻坚专项行动。制定普陀区助企纾困12条（《普陀区全力抗击疫情助企纾困的十二条措施》）、普陀区经济恢复和重振40条（《普陀区加快经济恢复和重振工作方案》）、普陀区“靠普”10条（《普陀区以“靠普”行动加快经济社会恢复的十条政策措施》）等区级政策中有关援企稳岗政策举措。开展高校毕业生就业服务“扬帆”专项行动，促进高校毕业生就业。开展“人人乐业”专项行动、就业援助月、民营企业招聘月等系列招聘会。深化“乐业集市”2.0，推动公共就业服务向社区延伸。推进技能人才培养载体建设，完成上海市物业协会等5家高技能人才培养基地属地化确认。承办第二届全国技能大赛上海市选拔赛普陀赛区比赛。举办“超‘技’靠谱赋‘能’未来”2022年普陀区首届职业技能大赛。
提供优质人才服务。贯彻落实新一轮区域人才政策，开展政策宣讲培训。完善人才安居平台建设，推出疫情期间短期租房资助政策，优化普陀区区域专用落户额度自主审批操作细则。开展区“四才”（杰出人才、领军人才、拔尖人才、青年英才）选拔工作，营造尊才重才良好氛围。推进“普陀人才港”建设，人社服务综合体基本成型。优化人才业务网上办、一口办、马上办、上门办“四个办”服务举措，在全市率先开发“普乐士（Plus）”人才公共服务信息管理辅助系统。推进事业单位统一招录、自主招录、政策性安置和专项招录等。实施街道镇事业单位管理岗位职员等级首次晋升。成立区评比达标表彰工作协调小组。
完善社会保障机制。推进城乡居民养老保险全民参保工作。修订征地养老相关管理办法，制定普陀区被征地人员2022年度一次性节日补助费和生活费发放标准，规范征地养老管理体系，加强征地养老人员的社会保障。开展平台企业新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作。开展社会保险基金管理提升年行动。落实疫情期间医疗保障工作，助推多层次医疗保障体系建设，深化支付方式改革，推进长期护理保险试点，强化医保基金监管，推动医保服务高效便民。
构建和谐劳动关系。推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，深化和谐劳动关系创建活动。贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，开展根治欠薪冬季专项行动、区养老机构专项整治行动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，2021年度区保障农民工工资支付工作考核等级为A级。做好教育培训、房地产等重点行业舆情应对，妥善化解群体性劳动关系矛盾。在拉扎斯网络科技（上海）有限公司开展新就业形态劳动者争议调解组织试点工作，成立蓝骑士争议调解委员会。开展劳动关系工作基层队伍整合试点。（叶阿娟 钱维华）